為貫徹落實江蘇省、  無錫市“百企領航”“千企升級”，專 精特新小巨人企業(yè)培育工作部署，  進一步加大我區(qū)專精特新中 小企業(yè)培育力度，  推動專精特新小巨人企業(yè)量質并舉，  能級躍 升，  加快構建自主可控現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，特制訂本計劃。

　　一、指導思想

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，  全面貫徹 落實習近平總書記關于“發(fā)揮企業(yè)家精神和工匠精神，  培育一 批專精特新中小企業(yè)” 等重要指示精神，  貫徹落實新發(fā)展理念， 構建新發(fā)展格局，  以智能化、綠色化、高端化、服務化為引領， 圍繞“能級提檔、產(chǎn)業(yè)提質、動力提升、環(huán)境提優(yōu)”，勇當全市 經(jīng)濟社會高質量發(fā)展“全能冠軍”總要求，  培育壯大一批掌握 核心技術 ，  具有國際競爭力的專精特新小巨人企業(yè)，  引領民營 經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構升級，  做大民營經(jīng)濟總量，  為全區(qū)經(jīng)濟高質量發(fā) 展提供有力支撐。

　　二、基本原則

　　堅持企業(yè)主體，  政府引導。  推動有效市場和有為政府更好 結合，  充分發(fā)揮企業(yè)專精特新發(fā)展的積極性和主動性，  根據(jù)企 業(yè)資質情況，  加強精準服務和政策引導，  支持企業(yè)走“專業(yè)化、 精細化、特色化、新穎化”發(fā)展道路，抓住機遇，  做大做強。

　　堅持引育并舉，  梯次培育。  一方面要聚焦有科技含量、有 拳頭產(chǎn)品、有優(yōu)秀團隊的專精特新“種子”項目，  大力開展“雙 招雙引”，形成更多“源頭活水”；另一方面，   區(qū)職能部門、街 道園區(qū)之間要緊密聯(lián)動，  集中資源，  進一步優(yōu)化專精特新企業(yè) 梯次培育加速成長工作機制。

　　堅持示范引領，  高端突破。  加強對專精特新發(fā)展成效突出 的企業(yè)進行宣傳和總結經(jīng)驗，  發(fā)揮引領示范作用，  帶動更多企 業(yè)提升發(fā)展理念，  聚焦產(chǎn)業(yè)鏈關鍵環(huán)節(jié)，  加強核心技術攻關， 加快構建自主可控現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。

　　三、發(fā)展目標

　　力爭到 2023 年， 新增認定國家、省、市專精特新小巨人 206 家次；  新增主板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板、北交所各類上市企業(yè)累計 12 家，  新增規(guī)上民營工業(yè)企業(yè) 100 家，  總數(shù)突破 600 家，規(guī)上 民營企業(yè)產(chǎn)值年均增長 10% 以上，  總量突破 1700 億元，  專精特 新小巨人企業(yè)、單項冠軍企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈領航企業(yè)梯度培育體系 進一步完善，   國家專精特新小巨人、單項冠軍等地標企業(yè)數(shù)量 及影響力進一步增加，   民營經(jīng)濟高質量發(fā)展水平和對全區(qū)經(jīng)濟 貢獻份額進一步提升。

　　四、重點工作

　　(一)建立專精特新培育庫

　　圍繞區(qū)重點發(fā)展的 6+2+X 產(chǎn)業(yè)集群，聚焦高新技術企業(yè)、 科技型中小企業(yè)、四新企業(yè)(新技術、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式)  以及雛鷹瞪羚準獨角獸等企業(yè)，  將專注于細分市場，  產(chǎn)品 工藝精良、實施精益生產(chǎn)，  有優(yōu)秀團隊，  產(chǎn)品、服務、商業(yè)模 式有特色，  掌握核心技術、擁有自主知識產(chǎn)權，  產(chǎn)品細分市場 占有率名列前茅，  具有“專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化” 特征的中小企業(yè)，  納入專精特新企業(yè)培育庫，  加強對入庫企業(yè) 的運行監(jiān)測和跟蹤服務，  根據(jù)企業(yè)發(fā)展成效進行動態(tài)更新調整。 每年完成區(qū)專精特新小巨人培育企業(yè)入庫 360  家，  省千企升級 企業(yè)入庫 360 家 。(責任單位：  工信局、科技局、發(fā)改委、  綜保 區(qū)管理局、  科創(chuàng)中心，  空港經(jīng)開區(qū)，  太科園管理辦，  各街道，  星洲股份、  軟發(fā)公司、基地公司、科創(chuàng)公司、微納公司)

　　(二)支持企業(yè)技術創(chuàng)新

　　支持企業(yè)與高校、  央企、  科研院所開展產(chǎn)學研合作，  創(chuàng)建 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟，  推動協(xié)同創(chuàng)新。  延續(xù)執(zhí)行符合條件的企業(yè)研發(fā) 費用加計扣除 75% 的政策，  將符合條件的制造業(yè)專精特新“小巨 人”企業(yè)加計扣除比例提高至  100%。指導專精特新企業(yè)及培育 企業(yè)建立內部知識產(chǎn)權管理規(guī)范和技術研發(fā)布局，  加強發(fā)明專 利、軟件著作權等知識產(chǎn)權申報輔導和法律服務。支持企業(yè)建 設院士專家工作站、企業(yè)技術中心、研發(fā)中心、工程中心等研 發(fā)機構，  建立健全研發(fā)體系。  支持企業(yè)首臺套、新技術新產(chǎn)品 認定。三年內，  力爭推進民營企業(yè)與大型企業(yè)、高?？蒲性核?nbsp;協(xié)同創(chuàng)新、產(chǎn)學研合作項目  150  個，新認定國家級、省級、市 級企業(yè)技術中心、研發(fā)中心、工程技術中心 90 個，  推動企業(yè)新增授權專利  1000  個。 (責任單位：  科技局、工信局、  司法局、 財政局、市場監(jiān)管局、  稅務局、  科創(chuàng)中心，  空港經(jīng)開區(qū)、太科 園管理辦、各街道園區(qū))

　　(三)支持企業(yè)管理提升

　　支持企業(yè)精益生產(chǎn)，  組織和遴選第三方專業(yè)管理咨詢服務 機構，  政府購買服務，  為企業(yè)把脈問診，  指導幫助專精特新企 業(yè)及后備企業(yè)開展六西格瑪、 5S/8S、TPM、TQM 看板生產(chǎn)等精 益生產(chǎn)體系改造，  提升精細管理水平。支持企業(yè)數(shù)字化智能化 改造 ，  創(chuàng)建智能車間，  開展企業(yè)上云，  通過數(shù)字賦能提高生產(chǎn) 效率，  降低綜合成本。三年內，  力爭新增市級以上示范智能車 間 30 個，  企業(yè)上云項目 90 個，開展不少于 600 次企業(yè) “數(shù)轉 智變”免費診斷及顧問咨詢服務。  搭建企業(yè)交流互鑒，  舉辦企 業(yè)交流觀摩會，  促進專精特新企業(yè)及培育企業(yè)與燈塔工廠、智 能制造標桿、專精特新發(fā)展典型企業(yè)之間管理提升、智能改造、 綠色安全發(fā)展等經(jīng)驗交流，  互學互鑒，  提升管理理念，  原則上 每季度舉辦一次交流活動。(責任單位：  工信局、科創(chuàng)中心，空 港經(jīng)開區(qū)，  太科園管理辦，  各街道園區(qū))

　　(四)支持企業(yè)品牌提質

　　加強對企業(yè)品牌、標準、質量管理體系培訓，  支持企業(yè)實 施品牌戰(zhàn)略，  建立完善品牌培育體系，  創(chuàng)建自主品牌，  打造知 名品牌，  提升品牌價值。助力企業(yè)搶占標準制高點，  支持專精 特新企業(yè)主導參與制修訂國際標準、國家標準、行業(yè)標準、地方標準、團體標準。弘揚工匠精神，  創(chuàng)建全國質量標桿，  培育 專精特新企業(yè)爭創(chuàng)中國質量獎、省長質量獎、市長質量獎、區(qū) 長質量獎，  推出更多的高新區(qū)制造業(yè)精品。   (責任單位：  市場 監(jiān)管局、空港經(jīng)開區(qū)，太科園管理辦，各街道園區(qū))

　　(五) 加強企業(yè)人才支撐

　　加強創(chuàng)新型企業(yè)家隊伍建設。持續(xù)舉辦高新區(qū)民營企業(yè)家 創(chuàng)新研修班，  采用專家授課、標桿企業(yè)觀摩有效形式，  培育企 業(yè)家精神，  提升企業(yè)家才能；  組織推薦企業(yè)家參加省、市舉辦 的相關培訓活動，  每年組織專精特新企業(yè)高管人員參加省、市、 區(qū)各類培訓 300  人次 。支持企業(yè)引育各類海外高層次人才，  高 級經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術創(chuàng)新人才和柔性引才 ，  在落實市級 政策的基礎上，  給予薪酬補貼、購房補貼和用人單位引才獎勵。 關愛企業(yè)家身心健康，  為經(jīng)濟社會發(fā)展助力，  每年為省級以上 專精特新小巨人企業(yè)高管人員提供免費體檢服務；  積極對接專 精特新小巨人企業(yè)及培育企業(yè)人才需求，  每年舉辦 2  場以上引 才專場活動。(責任單位：  工信局、人社局、新新人力、教育局、 民政衛(wèi)健局、  工商聯(lián)，  空港經(jīng)開區(qū)，  太科園管理辦，  各街道園 區(qū) )

　　(六) 加強生產(chǎn)要素保障

　　落實要素市場化、差別化配置改革措施，  提高生產(chǎn)要素配 置效率和支撐能力。  深入開展工業(yè)集中區(qū)三優(yōu)化三提升，  盤活 存量低效用地，  破解土地要素制約，  增強對專精特新項目落地及產(chǎn)業(yè)化的承載能力。在工業(yè)集中區(qū)提檔升級建造的標準廠房  中，  設定一定比例專門用于專精特新企業(yè)及培育企業(yè)發(fā)展。對  有爆發(fā)性增長的專精特新、小巨人高質量科技成長型民營企業(yè)  產(chǎn)業(yè)化用地和廠房載體需求要及時保障供給。對專精特新企業(yè)  生產(chǎn)用水、電、氣等要優(yōu)先保供，  在錯峰用電、大氣污染綜合  治理錯峰生產(chǎn)和重污染天氣應急管控等工作中，  細化工作方案， 對專精特新小巨人企業(yè)給予豁免。(責任單位： 發(fā)改委、財政局、 自然資源規(guī)劃分局、空港經(jīng)開區(qū)，  太科園管理辦，  各街道園區(qū))

　　( 七 ) 加強融資上市服務

　　積極開展投融資對接活動 ，  幫助有融資需求的專精特新企 業(yè)及后備企業(yè)用好“蘇科貸”“錫科貸”“新科貸”等政策性貸 款；  發(fā)揮國有創(chuàng)投企業(yè)引領和放大作用，  帶動社會資本專注投 資具有專精特新、首臺套產(chǎn)品特征的創(chuàng)新型中小企業(yè)；  加強政 府性融資擔保機構對專精特新企業(yè)的融資增信支持 ；  加強上市 政策解讀輔導，  推動企業(yè)股改和股權設計，  建立現(xiàn)代企業(yè)制度， 搶抓資本市場改革發(fā)展新機遇，  推動更多專精特新中小企業(yè)上 市，  做強做大。三年內，  力爭新增主板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板和北 交所上市企業(yè)  12  家。 (責任單位：  發(fā)改委、科技局、工信局、 新投集團、高新創(chuàng)投、創(chuàng)友擔保、空港經(jīng)開區(qū)，  太科園管理辦， 各街道園區(qū))

　　( 八 )加強企業(yè)掛鉤服務

　　將專精特新及后備企業(yè)納入?yún)^(qū)、街道園區(qū)領導掛鉤服務，深入了解企業(yè)發(fā)展面臨的困難和問題，  協(xié)調解決專精特新企業(yè) 發(fā)展所需的廠房、土地、人才、資金、水電氣等要素資源；  對 企業(yè)反映的問題力爭最短時間內辦結，  并將辦理結果及時向企 業(yè)反饋，  做到有求必應、無事不擾。對只涉及具體部門職責的 一般問題，  部門、街道園區(qū)層面能協(xié)調解決的，  按照部門職責 及屬地管理原則盡快解決；  對涉及多部門協(xié)同或需區(qū)級層面協(xié) 調的，   由企業(yè)服務屬地或責任單位收集報工信局，   由工信局協(xié) 調發(fā)送工作聯(lián)系單或牽頭召開部門聯(lián)席會議研究協(xié)調解決。(責 任單位：  工信局、發(fā)改委、科技局、商務局、綜保區(qū)管理局、 科創(chuàng)中心、招商中心，  空港經(jīng)開區(qū)，  太科園管理辦，  各街道園 區(qū)，星洲股份、軟發(fā)公司、基地公司、科創(chuàng)公司、微納公司)

　　(九)加強優(yōu)質項目招引

　　健全項目招引工作體系和考核激勵機制，  擦亮高新區(qū)創(chuàng)新 招牌，  定期舉辦高質量有影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，  加強創(chuàng)新成 效宣傳，  打造高新區(qū)創(chuàng)業(yè)沃土品牌形象，  增強對全球創(chuàng)新資源 的吸引力；   圍繞集成電路、高端裝備及核心零部件、新能源、 生物醫(yī)藥及醫(yī)療器械等優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，  聚焦 產(chǎn)業(yè)鏈強鏈補鏈，  解決卡脖子難題，  大力招引有科技含量、有 拳頭產(chǎn)品、有優(yōu)秀團隊的專精特新“種子”企業(yè)，  為民營經(jīng)濟 專精特新發(fā)展持續(xù)注入更多的源頭活水。(責任單位：商務局、 科創(chuàng)中心、招商中心、微納園，  空港經(jīng)開區(qū)、太科園管理辦， 各街道，  星洲股份、軟發(fā)公司、基地公司、科創(chuàng)公司、微納公司)

　　五、保障措施

　　(一) 完善工作機制

　　加強部門統(tǒng)籌協(xié)調，  建立由區(qū)工信局牽頭，  職能部門 、街 道園區(qū)協(xié)同配合、共同推進的工作體系。  各職能部門、街道、 園區(qū)要明確工作具體負責人，  全面掌握企業(yè)發(fā)展情況，  加強溝 通協(xié)調，  集中服務資源，  形成工作合力。    創(chuàng)新工作思路，  優(yōu)選 第三方服務機構，  成立專精特新小巨人發(fā)展服務聯(lián)盟，  發(fā)揮市 場配置資源的作用，  為中小企業(yè)“專精特新”發(fā)展提供信息咨 詢、研發(fā)設計、管理提升、檢驗檢測、技術轉移、綠色發(fā)展、 人才培訓、市場開拓、投資融資等服務。 (責任單位：工信局、 發(fā)改委、科技局、商務局、市場監(jiān)管局，  綜保區(qū)管理局、科創(chuàng) 中心、招商中心，  空港經(jīng)開區(qū)、太科園管理辦，  各街道園區(qū)， 星洲股份、軟發(fā)公司、基地公司、科創(chuàng)公司、微納公司)

　　(二)加強運行監(jiān)測

　　建立區(qū)專精特新小巨人企業(yè)及培育企業(yè)運行監(jiān)測平臺，  各 街道、園區(qū)按季度督促所轄企業(yè)填報相關數(shù)據(jù)，  及時掌握企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營運行情況 ，  監(jiān)測分析企業(yè)成長動態(tài)，  根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī) 模進行梯度培育。(責任單位：  工信局、科創(chuàng)中心，  空港經(jīng)開區(qū)、 太科園管理辦，  各街道園區(qū)，  星洲股份、軟發(fā)公司、基地公司、 科創(chuàng)公司、微納公司)

　　(三) 營造發(fā)展氛圍

　　在區(qū)級宣傳平臺及負責媒體，  大力宣傳專精特新小巨人企 業(yè)在承擔強鏈補鏈、解決卡脖子難題發(fā)揮的作用，  增強企業(yè)榮 譽感，  及時總結推廣企業(yè)轉型升級發(fā)展的經(jīng)驗做法，  讓更多企 業(yè)家以“專精特新”為方向，   弘揚企業(yè)家精神，  聚焦主業(yè)，  苦 練內功，  形成中小企業(yè)專精特新發(fā)展良好的導向和輿論氛圍。  (責任單位：  宣傳部、工信局，  空港經(jīng)開區(qū)、太科園管理辦，  各街道園區(qū))

　　( 四 ) 強化政策引導

充分發(fā)揮高新區(qū)民營經(jīng)濟專項資金的導向作用，對認定為國家單項冠軍，  國家、省、市專精特新小巨人 ， 分別給予最高 不超過 100 萬元、 30 萬元、20 萬元、 10 萬元的獎勵；【新吳區(qū)獎勵】

對一定規(guī) 模的專精特新企業(yè)實施技術改造，最高按不超過設備投資額 10% 的比例給予支持 ；對區(qū)內企業(yè)之間開展產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作、融合發(fā)展， 采購新認定的專精特新小巨人企業(yè)產(chǎn)品的單位，  按采購金額給 予 20%的補貼，  最高不超過 100 萬元。 (責任單位：  工信局、財 政局、  空港經(jīng)開區(qū)、太科園管理辦，  各街道園區(qū))

　　(五)加強工作考核

　　建立專精特新小巨人企業(yè)培育工作目標考核體系，  加強考 核管理，  將相關工作納入全區(qū)高質量發(fā)展考核考核內容，  適時 通報各責任單位工作開展情況，  各有關單位要主動攀高比強， 落實相關責任，確保三年行動計劃既定目標任務順利實現(xiàn)。